(Обязанность работодателя по заключению трудового договора с работниками и по выплате налогов и социальных платежей за работников)

Обязанность работодателя по заключению трудового договора с работником
Согласно пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан при приеме на работу Работодатель обязан:
- заключать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях Трудовым Кодексом Республики Казахстан;
- своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя.
Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Административная ответственность за допуск к работе лица без заключения трудового договора:
Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»                             п.1 статьи 86:
- штраф на должностных лиц в размере 30 МРП (72150 тенге);
- на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере 60 МРП (144300 тенге);
- на субъектов среднего предпринимательства - в размере 100 МРП (240500 тенге);
п.2 статьи 86: Действие (бездействие), совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания:
- влечет штраф на должностных лиц в размере 60 МРП (144300 тенге);
- на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере 80 МРП (192400 тенге);
- на субъектов среднего предпринимательства - в размере 100 МРП (240500 тенге);
- на субъектов крупного предпринимательства - в размере 200 МРП (481000 тенге);

Обязанность работодателя по ежемесячной выплате социальных платежей и налогов:
Пример №1: призаработной плате работника 30 000 тенге
- ежемесячный обязательный пенсионный взнос (10%) 3000 тенге;
- социальные отчисления 1050 тенге;
- взносы обязательного социального медицинского страхования (1,5%) 450 тенге.
- индивидуальный подоходный налог - 0 тенге.
Пример №2: призаработной плате работника 40 000 тенге
- ежемесячный обязательный пенсионный взнос (10%) 4000 тенге;
- социальные отчисления 1400 тенге;
- взносы обязательного социального медицинского страхования (1,5%) 600 тенге.
- индивидуальный подоходный налог - 772 тенге.

Пример №3: призаработной плате работника 50 000 тенге
- ежемесячный обязательный пенсионный взнос (10%) 5000 тенге;
- социальные отчисления 1575 тенге;
- взносы медицинского страхования (1,5%) 750 тенге.
- индивидуальный подоходный налог - 1672 тенге.

Порядок исчисления, удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов за работников:
Работодатели ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, и перечисляют их в ЕНПФ не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

Ставка обязательного пенсионного взноса составляет 10 процент от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы (28284 тенге*10%2828 тенге).
Подпунктом 5 пункта 5 статьи 91 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» за неперечисления, несвоевременного и (или) неполного исчисления обязательных пенсионных взносов предусмотрено предупреждение.
Нарушение, совершенное повторно в течение года после наложения административного взыскания влечет штраф на физических лиц в размере десяти, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере двадцати процентов от суммы неперечисленных обязательных пенсионных взносов.
Порядок исчисления и перечисления социальных отчислений за работников.
Работодатели ежемесячно уплачивают социальные отчислений в размере 3,5% от расходов, выплачиваемых работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги ежемесячно, не позднее 25 числа, следующего за отчетным месяцем.
Подпунктом 2 пункта 2 статьи 92 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» за неуплаты, несвоевременной и (или) неполной уплаты социальных отчислений предусмотрено предупреждение.
Нарушение совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания:
- влекут штраф на частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере двадцати процентов от суммы неуплаченных социальных отчислений.
Об обязательном социальном медицинском страховании (ОСМС)
Ставка отчисления работодателей в ОСМС 1,5% от начисленной заработной платы в 2018-2019 годах, 2% - с 2020 года.

 

По возникшим вопросам трудового законодательства необходимо обратиться в Управление по инспекции труда ЗКО (г. Уральск, проспект Достык-Дружбы, 188, тел. 50-04-86, 24-23-76, официальный сайт – enbek-bko.gov.kz).
По вопросам обязательств по перечислению обязательных пенсионных взносов, социальных отчислений и платежей по обязательному социальному медицинскому страхованию Вам необходимо обратиться в районное (городское) Управление государственных доходов.