Аудиофайлы


Утвержден приказом руководителя
аппарата акима района
от 27 ноября 2017 года №31

 

Антикоррупционный стандарт Аппарата акима Таскалинского района

1. Наименование сферы общественных отношений: местное государственное управление и самоуправление.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Государственное учреждение «Аппарат акима Таскалинского района».
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в аппарате акима Таскалинского района.
3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
быть приверженным политике Президента Республики Казахстан и последовательно проводить ее в жизнь;
способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;
быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей;
воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения;
не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
проявлять активность в противодействии коррупции, в раскрытии коррупционных правонарушений: незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;
поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры;
не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельность других государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства.
3.2. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:
обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц.
Руководитель несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы среди подчиненных и недопущению совершения ими коррупционных правонарушений;
не допускать случаев подбора и расстановки кадров по признакам родства, землячества и личной преданности, обеспечивать соблюдение принципов меритократии;
точно определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных сотрудников;
не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между сотрудниками, находящимися в подчинении;
проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий; не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их служебных обязанностей, а также противоречащих законодательству;
не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других сотрудников;
принять исчерпывающие меры по предупреждению коррупции;
устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений подчиненными;
не допускать привлечения подчиненных для выполнения неслужебных или личных заданий.
3.3. При подготовке проектов нормативных правовых актов:
руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго соблюдать антикоррупционное законодательство;
работать на благо общества и государства;
воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.
3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:
своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности.
4. Иные ограничения и запреты:
соблюдать и контролировать установленные сроки рассмотрения материалов на назначения; при приеме на службу разъяснять основные обязанности, запреты и ограничения, налагаемые на сотрудников.


Прояви гражданскую позицию!

Уважаемые граждане! Через сайт www.safekaznet.kz вы можете направлять сообщения со ссылкой на интернет-ресурсы в казахстанском сегменте, размещающие ролики, комментарии и прочие материалы неприемлемого и оскорбляющего человеческое достоинство содержания, пропагандирующий идеологию религиозного экстремизма и терроризма.
Специалисты «горячей линии» веб-сайта рассмотрят все сообщения и, в случае подтверждения, незамедлительно свяжутся с собственником интернет-ресурса или его хостинг-провайдером для принятия мер по его удалению.
Аналогичные «горячие линии» уже работают во многих странах мира и позволяют значительно снизить влияние угроз, исходящих из сети Интернет.

 

 

К сведению граждан!

Департамент Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Западно-Казахстанской области доводит до сведения населения, что в соответствии со ст. 51 Закона Республики Казахстан «О государственной службе в Республики Казахстан», государственному служащему запрещается осуществлять должностные полномочия, если имеется конфликт интересов (Под конфликтом интересов понимается – противоречие между личными интересами государственного служащего и его должностными полномочиями, при котором личные интересы государственного служащего могут привести к неисполнению или ненадлежащему исполнению им своих должностных полномочий).
Если Вы, вдруг стали свидетелем или столкнулись с обстоятельствами проявление конфликта интересов со стороны государственных служащих или желаете получить более подробную информацию об этом, то можете обратится в уполномоченный орган по делам государственной службы и противодействию коррупции по следующим контактам номерам: 8 (7112) 50-46-38, 50-41-18, 50-99-75.

 


ПРОЯВИТЕ АКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ ПОЗИЦИЮ!

http://www.kyzmet.gov.kz/ru/news/proyavite-aktivnuyu-grazhdanskuyu-poziciyu

Вовлечение гражданского общества в противодействие коррупции образует ключевую цель Антикоррупционной стратегии РК на 2015-2025 годы (далее - Стратегия).

В настоящее время Агентством разрабатывается проект Плана мероприятий на 2018-2020 годы по исполнению данной Стратегии и противодействию теневой экономике.
Важность данного Плана обусловлена тем, что ближайшие три года реализуемая антикоррупционная политика страны будет основываться на включенных в него мероприятиях.
Призываем граждан принять активное участие в обсуждении данного документа (ссылка: https://drive.google.com/file/d/0B1wB55uxyZ-wdl9hTmpTdGhpVkE/view?usp=sharing  и направлять свои предложения и замечания по адресу (r.shakratova@kyzmet.gov.kz,https://www.facebook.com/ADGSPK/).

 



рисунок 

Единый «телефон доверия» по  вопросам коррупции местного исполнительного органа Таскалинского района

21-001